Análisis salarial

Salario en ACCIONA SERVICIOS en Perú

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 165 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 165 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 165 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 165 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 165 S/
Mediana2 165 S/
Cuartil superior2 165 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 165 S/ y 2 165 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 165 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Operador de retroexcavadora - Chorrillos / ate/ Villa el salvador

2 499 – 2 499 S/

REQUISITOS · Secundaria Completa Certificación en Maquinaria Pesada en Retroexcavadora/ Minicargador Licencia de conducir categorías AIIB. Mínimo 01 año realizando excavaciones en zonas urb…

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Operador de volquete / Ate

2 499 – 2 499 S/

Requisitos Secundaria completa Licencia de conducir categoría A IIIC Mínimo 02 año en el puesto · Funciones Recepcionar y revisar el vehículo en todos los casos de recepción y entrega, para…

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Operario especializado Ate

2 499 – 2 499 S/

REQUISITOS Secundaria Completa EXPERIENCIA Mínimo 03 años en el puesto Funciones 1 Reportar y Coordinar con los Ingenieros los trabajos requeridos por Sedapal. 2 Informar los procesos const…

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Operario de Saneamiento Chorrillos/ Ate

2 299 – 2 299 S/

FORMACIÓN ACADEMICA Secundaria Completo o Incompleto EXPERIENCIA Mínimo 01 año en el puesto FUNCIONES 1 Ejecutar los trabajos asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos en las…

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Conductor (Camioneta y Camion) Ate a2b

1 600 – 1 600 S/

ACCIONA Importante empresa del sector, se encuentra en búsqueda de 10 Conductores de Camioneta Licencia A2B - Sede Chorrillos / SJL /VES y Ate. Buscamos profesionales comprometidos con la e…

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Asistente de digitación

1 599 – 1 599 S/

Descripción Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, bus…

Lima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 165 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 165 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 165 S/ a 2 165 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 165 S/ y un cuarto por encima de 2 165 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 165 S/ es el nivel de mercado, por encima de 2 165 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 165 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.