Análisis salarial

Salario en Adecco Perú S.A. en la región de Provincia de Lima

Niveles de pago del mercado según 813 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 704 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 704 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 704 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 704 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 704 S/
Mediana1 704 S/
Cuartil superior1 704 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 704 S/ y 1 704 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 704 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 813 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Adecco Perú S.A. Lima ·

Coordinador de Permisos Ambientales / Minería - Apurímac

8 500 – 8 500 S/

¡Únete a una importante empresa del sector minero! Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Permisos Ambientales para cubrir una suplencia. · PROPÓSITO DEL PUESTO: · Superv…

ContratoLima
Adecco Perú S.A. Lima ·

Coordinador de Contratos / Minería - Lima

8 000 – 8 000 S/

Coordinador de Contratos y Licitaciones · Salario: S/. 8000 Ubicación: Lima Tipo de contrato: Tiempo completo Régimen de trabajo: 5x2 · REQUISITOS · Profesional universitario en Ingeniería,…

Jornada completaLima
Adecco Perú S.A. Lima ·

Coordinador de Contratos y Licitaciones / Minería - Lima

8 000 – 8 000 S/

Coordinador de Contratos y Licitaciones · Salario: S/. 8000 Ubicación: Lima Tipo de contrato: Tiempo completo Régimen de trabajo: 5x2 · REQUISITOS · Profesional universitario en Ingeniería,…

Jornada completaLima
Adecco Perú S.A. Lima ·

Gestor de contratos / Minería - Lima

8 000 – 8 000 S/

GESTOR DE CONTRATOS | SECTOR MINERO · ¡Únete a un importante proyecto del sector minero! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir la posición de Gestor de contratos. · F…

ContratoLima
Adecco Perú S.A. Lima ·

Ingeniero de datos/Python/Azure/pipelines de datos/

8 000 – 8 000 S/

Adecco es la empresa líder mundial en gestión humana, conectamos el talento con oportunidades para impulsar tu crecimiento profesional. · ¿Qué buscamos de ti para esta posición? Estudios té…

Lima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 704 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 704 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 704 S/ a 1 704 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 704 S/ y un cuarto por encima de 1 704 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 813 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 704 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 704 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 704 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.