Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 258 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
About the Role Buscamos un Accounting Specialist con experiencia en bookkeeping y dominio de procesos de Accounts Payable (AP), Billing / Accounts Receivable (AR) y General Ledger (GL). El…
Job Offer: Mid-Senior Sales Development Representative (SDR) Company: A U.S.-based organization facilitating access to high-quality medical care abroad. Location: Remote / International Sch…
Inside Sales Supervisor Modalidad Presencial (On Site) Ubicación Juan de Arona 798, San Isidro, Lima, Perú. Horario Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (CST). Descripción del puesto B…
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. CST Tipo de puesto: Tiempo completo Área: Soporte de Ventas / Gestión de Leads Descripción del puesto El/la Lead Qualification Specialist…
Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Centro de Contacto (JCC) para liderar nuestra operación de WOM en Lima. Buscamos un profesional con experiencia en gestión de operaciones de Co…
Customer Service Representative Ubicación: Av. Juan de Arona 780, San Isidro, Lima, Perú Modalidad: Presencial Horario: Lunes a Viernes | Fines de Semana Off * Opción 1: 8:00 a.m. a 5:00 p.…
La mediana (1 300 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 299 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 300 S/ a 1 300 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 300 S/ y un cuarto por encima de 1 300 S/.
De 258 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 300 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 300 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 300 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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258 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
