Análisis salarial

Salario en la región de Apurímac

Niveles de pago del mercado según 37 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 458 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 458 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 458 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 458 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 458 S/
Mediana2 458 S/
Cuartil superior2 458 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 458 S/ y 2 458 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 458 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 37 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

REPSOL COMERCIAL SAC Apurímac ·

Supervisor de Seguridad Repsol Minera Las Bambas

6 500 – 6 500 S/

Repsol, con más de 30 años con presencia en el Perú, necesita incorporar a su equipo de Operaciones Mineras a un Supervisor de Seguridad con sede en Las Bambas: Responsabilidades/Funciones:…

TemporalApurímac
CORHUAN S.A. Apurímac ·

Supervisor De Calidad Electricista - UM Bambas

6 000 – 6 000 S/

Estimada Red!! OPORTUNIADLABORAL ¡Únete a Corhuan como Supervisor de Calidad Electricista! En Corhuan, empresa especializada en ingeniería y gestión de proyectos en minería y construcción,…

Apurímac
MINERA PEPAS DE ORO Apurímac ·

Geologo de logueo mina

5 000 – 5 000 S/

En Pepas de Oro nos encontramos en la búsqueda de un Geólogo de Logueo de Mina para integrarse al equipo de Geología Mina. Buscamos un profesional con experiencia en minería subterránea, or…

Más de 6 añosApurímac
MINERA PEPAS DE ORO Apurímac ·

Ing de Planeamiento mina

5 000 – 5 000 S/

En Pepas de Oro nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Planeamiento de Mina con experiencia en minería subterránea, orientado a la planificación, seguimiento y optimización de la…

Jornada completaMás de 6 añosApurímac
MINERA PEPAS DE ORO Apurímac ·

Ing electricista mina

5 000 – 5 000 S/

Ubicación: Unidad Minera Pampamarquino 01 Cotaruse, Aymaraes, Apurímac Área: Mantenimiento Régimen de trabajo: 15x10 Objetivo del puesto Gestionar el mantenimiento eléctrico de los equipos…

Más de 6 añosApurímac
TUKU SEGURIDAD CORPORATIVA Apurímac ·

Supervisor de Seguridad Operativo Mina Bambas - Supervisor Operativo

4 800 – 4 800 S/

Tuku, importante empresa de seguridad, requiere supervisor con el siguiente perfil: Requisitos Indispensables: Suboficial u Oficial de Fuerzas armadas (no servicio militar) Experiencia en S…

Apurímac

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 458 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 458 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 458 S/ a 2 458 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 458 S/ y un cuarto por encima de 2 458 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 37 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 458 S/ es el nivel de mercado, por encima de 2 458 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 458 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.