Análisis salarial

Salario en Arequipa Expreso Marvisur E.I.R.L. en Lima

Niveles de pago del mercado según 28 505 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 400 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 443 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 130 S/
Mediana1 400 S/
Cuartil superior1 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 S/.
  • El cuartil superior está un 59 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 443 S/) supera la mediana en un 75 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 28 505 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Arequipa Expreso Marvisur E.I.R.L. Lima ·

Operador de cámaras CCTV - 12h / La Victoria

1 700 – 1 700 S/

Somos la Empresa con la mayor cobertura a nivel nacional en el transporte de mercancías por vía terrestre, brindando un servicio de calidad. Contamos con una sólida cultura organizacional,…

PresencialLima
Arequipa Expreso Marvisur E.I.R.L. Lima ·

Ayudante de mecánica y/o electricidad automotriz - Lima/ Barrios Altos

Salario no especificado

Empresa líder del rubro de transporte de carga está en la búsqueda del mejor personal calificado que desee pertenecer a una empresa reconocida a nivel nacional, con oportunidades de crecimi…

Jornada completaLima
Arequipa Expreso Marvisur E.I.R.L. Lima ·

Conductor de reparto local A3A / A3B / A3C - Lima

Salario no especificado

Requisitos: -Contar con licencia A3A / A3B / A3C - Experiencia en puestos similares (preferentemente). - 01 año de experiencia como conductor (no excluyente). - Conocimientos en normas de t…

Lima
Arequipa Expreso Marvisur E.I.R.L. Lima ·

Practicante de mantenimiento vehícular - Lima/ Barrios Altos

Salario no especificado

Empresa líder del rubro de transporte de carga está en la búsqueda del mejor personal calificado que desee pertenecer a una empresa reconocida a nivel nacional, con oportunidades de crecimi…

Jornada completaLima
Arequipa Expreso Marvisur E.I.R.L. Lima ·

Atención al cliente - La Victoria Lima

Salario no especificado

Empresa líder del rubro de transporte de carga está en la búsqueda del mejor personal calificado que desee pertenecer a una empresa reconocida a nivel nacional, con oportunidades de crecimi…

Lima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 443 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 28 505 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.