Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 28 505 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Trasladar personal y equipos de la Empresa, conduciendo sus unidades de transportes. Apoyar en diversas labores que se requiera (guardianía, almacén y limpieza). Requisitos: Secundaria comp…
Somos una empresa peruana con 37 años de experiencia en la comercialización, instalación, mantenimiento, reparación y modernización de ascensores, escaleras mecánicas, rampas mecánicas, ent…
Somos una empresa peruana con 37 años de experiencia en la comercialización, instalación, mantenimiento, reparación y modernización de ascensores, escaleras mecánicas, rampas mecánicas, ent…
Requisitos: Egresado(a) o profesional de Ingeniería Industrial, Arquitectura, Ingeniería Civil o Ingeniería Mecánica. Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares. Deseable experiencia…
Requisitos: Profesional técnico o universitario en Administración, Marketing, Comunicaciones o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión de cuentas, atención y fidelización d…
REQUISITOS: Con formación Técnica o profesional en Mecánica, Electrónica y/o Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial y/o carreras afines. Mínimo 2 años realizando funciones relacionadas…
La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 443 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 28 505 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
28 505 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
