Análisis salarial

Salario en Asociacion Peruano Japonesa APJ en Perú

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 786 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 786 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 786 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 786 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 786 S/
Mediana1 786 S/
Cuartil superior1 786 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 786 S/ y 1 786 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 786 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Asociacion Peruano Japonesa APJ Lima ·

Auditor junior - Centro Cultural Peruano Japonés

4 000 – 4 000 S/

La Asociación Peruano Japonesa (APJ) es una institución sin fines de lucro con más de 100 años de trayectoria, referente en el desarrollo cultural, reconocida por brindar servicios de salud…

PrácticasNivel inicialLima
Asociacion Peruano Japonesa APJ Lima ·

Admisionista Ambulatorio - Clínica Centenario Peruano Japonesa

1 400 – 1 400 S/

La Asociación Peruano Japonesa (APJ) es una institución sin fines de lucro con más de 100 años de trayectoria, referente en el desarrollo cultural, reconocida por brindar servicios de salud…

Más de 6 añosLima
Asociacion Peruano Japonesa APJ Lima ·

Ayudante de cocina

1 200 – 1 200 S/

Nuestra institución la Asociación Peruano Japonesa, que cuenta con tres sedes: El Centro Cultural Peruano Japonés, el Policlínico Peruano Japonés y la Clínica Centenario Peruano Japonesa, s…

Lima
Asociacion Peruano Japonesa APJ Lima ·

Anfitriona Policlinico Peruano Japones

1 200 – 1 200 S/

Nuestra institución la Asociación Peruano Japonesa, que cuenta con tres sedes: El Centro Cultural Peruano Japonés, el Policlínico Peruano Japonés y la Clínica Centenario Peruano Japonesa, s…

Más de 6 añosLima
Asociacion Peruano Japonesa APJ Lima ·

Mensajero de UCI - Clínica Centenario Peruano Japonesa

1 130 – 1 130 S/

La Asociación Peruano Japonesa (APJ) es una organización sin fines de lucro, con sede en Lima, Perú, que representa a la comunidad nikkei peruana y a sus instituciones. Fundada en 1917, la…

Lima
Asociacion Peruano Japonesa APJ Lima ·

Enfermero(a) de Hospitalización - Clínica Centenario Peruano Japonesa

Salario no especificado

La Asociación Peruano Japonesa (APJ) es una institución sin fines de lucro con más de 100 años de trayectoria, referente en el desarrollo cultural, reconocida por brindar servicios de salud…

Más de 6 añosLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 786 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 786 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 786 S/ a 1 786 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 786 S/ y un cuarto por encima de 1 786 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 786 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 786 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 786 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.