Análisis salarial

Salario en AUTRISA AUTOMOTRIZ ANDINA S.A. en Perú

Niveles de pago del mercado según 28 505 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 400 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 443 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 130 S/
Mediana1 400 S/
Cuartil superior1 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 S/.
  • El cuartil superior está un 59 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 443 S/) supera la mediana en un 75 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 28 505 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

AUTRISA AUTOMOTRIZ ANDINA S.A. Arequipa ·

Vigilante / Seguridad / Arequipa / Turno Rotativo

1 130 – 1 130 S/

Se busca incorporar a un vigilante de seguridad para el área de operaciones en AUTOMOTRIZ INCAMOTORS S.A.C. Funciones Monitorear y asegurar la integridad física del recinto. Realizar rondas…

Arequipa
AUTRISA AUTOMOTRIZ ANDINA S.A. Arequipa ·

Grifero/Arequipa/Turno Rotativo

Salario no especificado

Se busca incorporar a un Grifero para trabajar en turno rotativo en nuestra sede de Arequipa para Incamotors S.A.C. Requisitos Experiencia previa en roles similares. Capacidad para trabajar…

Arequipa
AUTRISA AUTOMOTRIZ ANDINA S.A. Arequipa ·

Analista de Logistica

Salario no especificado

Somos una empresa con 55 años de trayectoria en el sector automotriz, especializados en servicios de postventa de reconocidas marcas internacionales como Volvo, Mack, VCE, SDLG y Volvo Pent…

Arequipa
AUTRISA AUTOMOTRIZ ANDINA S.A. Puno ·

Chofer / AIIB / Juliaca

Salario no especificado

Se busca chofer para nuestra oficina central en Juliaca. Funciones Transportar a clientes y personal de la empresa de manera segura y puntual. Realizar rutas de entrega de mercancías según…

Puno
AUTRISA AUTOMOTRIZ ANDINA S.A. Arequipa ·

Ventas / vendedor de camiones/nuevos/usados

Salario no especificado

Somos una empresa con 55 años de trayectoria en el sector automotriz, especializados en servicios de postventa de reconocidas marcas internacionales como Volvo, Mack, VCE, SDLG y Volvo Pent…

Arequipa
AUTRISA AUTOMOTRIZ ANDINA S.A. Arequipa ·

Auxiliar de herramientas - almacén

Salario no especificado

Somos una empresa con 55 años de trayectoria en el sector automotriz, especializados en servicios de postventa de reconocidas marcas internacionales como Volvo, Mack, VCE, SDLG y Volvo Pent…

Arequipa

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 443 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 28 505 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.