Análisis salarial

Salario en Bitel en Ica

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 354 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos

Promedio1 354 S/Media aritmética de todas las ofertas

Cuartil inferior1 354 S/El 25 % de las ofertas pagan menos

Cuartil superior1 354 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

1 083 S/1 625 S/

Cuartil inferior1 354 S/

Mediana1 354 S/

Cuartil superior1 354 S/

Qué significan las cifras

La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 354 S/ y 1 354 S/.
Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 354 S/.
El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Vacantes con salario

Todas las vacantes coincidentes

Bitel Ica · 21 jul. 2026

Ingeniero de Radio Ica - Ica

1 553 – 1 553 S/

Bitel, subsidiaria del Holding Viettel Group, una de las empresas de telecomunicaciones de mayor crecimiento a nivel global. Identificado por su capacidad de innovación, internet de calidad…

Ica

Bitel Ica · hace 4 días

Jefe de tienda Bitel Ica

1 500 – 1 500 S/

Socio de la Empresa BITEL se encuentra en la búsqueda del mejor talento para asumir el reto de JEFE DE TIENDA en la ciudad de Ica. · FUNCIONES: - Coordinar la aplicación y el desarrollo de…

Ica

Bitel Ica · 27 ago. 2026

Asistente Administrativo Ica - Ica

1 500 – 1 500 S/

Bitel, Una de las empresas de telecomunicaciones de mayor crecimiento a nivel mundial. Identificado por su capacidad de innovación y por brindar servicios de calidad a todos sus usuarios, s…

Ica

Bitel Ica · 13 ago. 2026

Auditor de gestión comercial Ica - Ica

1 443 – 1 443 S/

Requerimientos del Puesto: 1. Realizar auditorías a canales de ventas, validando el cumplimiento de los requerimientos de la Empresa. 2. Supervisar el desempeño del canal a su cargo y de la…

ContratoIca

Bitel Ica · 26 ago. 2026

Chófer Categoría A2B (Ica)

1 300 – 1 300 S/

Bitel, Una de las empresas de telecomunicaciones de mayor crecimiento a nivel mundial. Identificado por su capacidad de innovación y por brindar servicios de calidad a todos sus usuarios, s…

Ica

Bitel Ica · 21 ago. 2026

Practicante profesional - Ica

1 200 – 1 200 S/

Bitel, Una de las empresas de telecomunicaciones de mayor crecimiento a nivel mundial. Identificado por su capacidad de innovación y por brindar servicios de calidad a todos sus usuarios. N…

PrácticasIca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 354 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 354 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 354 S/ a 1 354 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 354 S/ y un cuarto por encima de 1 354 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 354 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 354 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 354 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.