Análisis salarial

Salario en Botícas Perú en Perú

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 253 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos

Promedio1 204 S/Media aritmética de todas las ofertas

Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos

Cuartil superior1 253 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

1 095 S/1 287 S/

Cuartil inferior1 130 S/

Mediana1 253 S/

Cuartil superior1 253 S/

Qué significan las cifras

La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 253 S/.
Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 253 S/.
El cuartil superior está un 11 % por encima del inferior.
El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Vacantes con salario

Todas las vacantes coincidentes

Botícas Perú Lima · 25 ago. 2026

Chofer de Reparto - Almacén San Juan de Miraflores

1 500 – 1 500 S/

Corporación Boticas Perú, cadena de boticas peruana con más de 300 locales a nivel nacional (76% en Lima) requiere incorporar a CHOFER para su Almacén Central ubicado en el distrito de SAN…

Lima

Botícas Perú Ayacucho · 1 set. 2026

Técnico(a) de farmacia en Ayacucho

1 130 – 1 130 S/

Corporación Boticas Perú, cadena de boticas peruana con más de 300 locales a nivel nacional requiere incorporar a TÉCNICOS DE FARMACIAS para nuestras sedes ubicadas en AYACUCHO · FUNCIONES:…

PrácticasAyacucho

Botícas Perú Lima · 25 ago. 2026

Técnico(a) de Farmacia / Zona Norte y Sur - Barranca

1 130 – 1 130 S/

Corporación Boticas Perú, cadena de boticas peruana con más de 300 locales a nivel nacional requiere incorporar a TÉCNICOS DE FARMACIAS para nuestras sedes ubicadas en Zona Norte y Sur FUNC…

PrácticasLima

Botícas Perú Departamento de Junín · 25 ago. 2026

Técnico(a) de farmacia / Chanchamayo - Lima Norte

1 130 – 1 130 S/

Corporación Boticas Perú, cadena de boticas peruana con más de 300 locales a nivel nacional requiere incorporar a TÉCNICOS DE FARMACIAS para nuestra sede ubicada en LA MERCED CHANCHAMAYO ·…

PrácticasDepartamento de Junín

Botícas Perú Lima · 12 ago. 2026

Auxiliar de Transporte

1 130 – 1 130 S/

Corporación Boticas Perú, cadena de boticas peruana con más de 350 locales a nivel nacional requiere incorporar a Auxiliar de Transporte para su sede de central ubicado en el distrito de SA…

Lima

Botícas Perú Lima · hace 3 días

Asistente Contable / SJM

Salario no especificado

Somos Corporación Boticas Perú, cadena de boticas con más de 370 locales a nivel nacional. La prioridad en Boticas Perú es prestar un servicio de calidad, permitiendo a nuestros clientes re…

Más de 6 añosLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 253 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 204 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 253 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 253 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 253 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 253 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.