Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 31 486 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO COORDINADOR DE SISTEMA DE GESTION! ¿Tienes experiencia en manejo de documentos en el área de salud? Estamos en búsqueda de un Coordinador de Sistema de Gestión…
Funciones: Instalar y mantener componentes de luz y equipos de control y distribución eléctrica Hacer instalaciones eléctricas a equipos nuevos o que se cambien de ubicación. Mantener actua…
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ENFERMERA! Somos una importante empresa del rubro salud que se encuentra en búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de ENFERMERA (O) REQUISITOS: Licen…
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO TECNOLOGO MÉDICO EN LABORATORIO CLÍNICO Y ANATOMÍA PATOLÓGICA! Somos una importante empresa del rubro salud que se encuentra en búsqueda del mejor talento para…
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO COORDINADOR DE SISTEMA DE GESTION! ¿Tienes experiencia en manejo de documentos en el área de salud? Estamos en búsqueda de un Coordinador de Sistema de Gestión…
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CAJERO ADMINISTRADOR! Somos una importante empresa del rubro salud que se encuentra en busqueda del mejor talento para cubrir la vacante de CAJERO REQUISITOS Eg…
La mediana (1 300 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 286 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 31 486 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 300 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
31 486 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
