Análisis salarial

Salario en CILTEST en Perú

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 345 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 345 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 345 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 345 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 345 S/
Mediana1 345 S/
Cuartil superior1 345 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 345 S/ y 1 345 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 345 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CILTEST Lima ·

Operario Llenado de gases del aire - dia

1 500 – 1 500 S/

Funciones y responsabilidades: * Realizar el llenado de gases del aire en cilindros de acuerdo con los procedimientos establecidos. * Verificar previamente el estado físico del cilindro, vá…

Lima
CILTEST Lima ·

Asistente Contable - dia

1 498 – 1 498 S/

Requisitos: - Técnica egresada o bachiller de la carrera de Contabilidad. - Mínimo 6 meses en posiciones contables similares. - Vivir en Villa el Salvador o zonas aledañas Funciones princip…

Más de 6 añosLima
CILTEST Lima ·

Asistente de Facturación y Cobranzas - dia

1 300 – 1 300 S/

• Elaborar y enviar el reporte de la cobranza realizada en la semana a su jefatura. • Elaborar el reporte mensual de los Saldos de las Cuentas por Cobrar. • Hacer seguimiento y cobranza (Ví…

Lima
CILTEST Lima ·

Se busca Ayudante de producción con o sin experiencia - dia

1 299 – 1 299 S/

Nos encontramos en la búsqueda de un Operario de Producción para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Funciones: * Apoyar en la ejecución de pruebas hidrostáticas a cilindros de GNV. * R…

Sin experienciaLima
CILTEST Lima ·

personal de limpieza - dia

1 130 – 1 130 S/

¡SE BUSCA PERSONAL DE LIMPIEZA PARA PLANTA EN LURIN! Lugar: PARCELA LUCUMO, Lurín 15823 Horario: Lunes, miércoles, viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y sábado de 7:00 a.m. a 12:30 p.m. Funcio…

Lima
CILTEST Lima ·

Vendedor de Soldadura y Gases industriales - dia

Salario no especificado

Objetivo del puesto : Promover y comercializar consumibles de soldadura, brindando asesoría técnica y comercial a los clientes para satisfacer sus necesidades, fortalecer las relaciones com…

Jornada completaMás de 6 añosHíbridoLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 345 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 345 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 345 S/ a 1 345 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 345 S/ y un cuarto por encima de 1 345 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 345 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 345 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 345 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.