Análisis salarial

Salario en Cimagraf sac en Perú

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 276 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 276 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 276 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 276 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 276 S/
Mediana1 276 S/
Cuartil superior1 276 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 276 S/ y 1 276 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 276 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Cimagraf sac Lima ·

Operario de producción/Por Campaña/Turnos rotativos/Ate

1 350 – 1 350 S/

Cimagraf se encuentra en la búsqueda de Operarios de producción. Sé parte de nuestro equipo y crece con nosotros: Requisitos: Secundaria completa Experiencia previa de 3 meses en áreas de p…

Lima
Cimagraf sac Lima ·

Ayudante de reparto/Ate

1 350 – 1 350 S/

¡Estamos buscando talento! En Industria Gráfica Cimagraf nos encontramos en búsqueda de Ayudantes de Reparto para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Requisitos: Secundaria Completa +…

Lima
Cimagraf sac Lima ·

Operario de producción/Turnos rotativos/Ate

1 350 – 1 350 S/

Cimagraf se encuentra en la búsqueda de operarios(as) de producción. Sé parte de nuestro equipo y crece con nosotros: Requisitos: Secundaria completa Experiencia previa de 3 meses en áreas…

Lima
Cimagraf sac Lima ·

Operario de Limpieza/Ate

1 350 – 1 350 S/

¡Estamos buscando talento! En Industria Gráfica Cimagraf nos encontramos en búsqueda de un Operario de Limpieza para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. ¿Qué buscamos? Secundaria comp…

Lima
Cimagraf sac Lima ·

Ayudante de producción/Ate/Turno Rotativo

1 350 – 1 350 S/

¡Estamos buscando talento! En Industria Gráfica Cimagraf nos encontramos en búsqueda de Ayudantes de Producción para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Requisitos: Secundaria complet…

Lima
Cimagraf sac Lima ·

Operario de producción/Ate/Turno fijo Campaña

1 130 – 1 130 S/

Cimagraf se encuentra en la búsqueda de operarios(as) de producción para trabajar por campaña. Sé parte de nuestro equipo y crece con nosotros: Requisitos: Secundaria completa Experiencia p…

Jornada completaLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 276 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 276 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 276 S/ a 1 276 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 276 S/ y un cuarto por encima de 1 276 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 276 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 276 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 276 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.