Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
OBJETIVO DEL PUESTO Atender al cliente, venta de mercaderías por mayor y menor de productos de ferretería Requisitos: 1. Egresados de marketing, ventas, o carreras afines 2. Vivir Zonas ale…
PERFIL DE ASISTENTE ADMINISTRACIÓN Y DE RRHH OBJETIVO DEL PUESTO Brindar apoyo integral a la Coordinación de Recursos Humanos, Administración y Finanzas en la gestión administrativa, docume…
PERFIL ASISTENTE COMERCIAL Y ATENCIÓN AL CLIENTE (OFICINA Y CAMPO) Objetivo del Puesto Brindar atención integral a los clientes, gestionando el proceso de venta desde oficina y realizando v…
PERFIL DE ASISTENTE DE FACTURACIÓN OBJETIVO DEL PUESTO Garantizar la correcta emisión, control y administración de los documentos de facturación de la empresa, cumpliendo con la normativa t…
PERFIL DE PUESTO: AYUDANTE DE ALMACÉN OBJETIVO DEL PUESTO Brindar soporte operativo en las actividades de almacenamiento, recepción, despacho y distribución de productos, asegurando el corr…
La mediana (1 520 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 520 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 520 S/ a 1 520 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 520 S/ y un cuarto por encima de 1 520 S/.
De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 520 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 520 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 520 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
5 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
