Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 23 609 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
FUNCIONES: - Planificar, dirigir y coordinar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación del personal nuevo. - Elaborar contratos, anexos y traslados de personal. - Publicación de…
Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año ejerciendo labores de limpieza de oficinas y de mantenimiento - Secundaria completa - No deberá contar con antecedentes policiales/penales y/o judi…
REQUISITOS: • Técnico o egresado en la carrera de Administración, Marketing, Computación e informática o carreras afines. • Manejo de Office y herramientas cmputacionales. EXPERIENCIA: • Mí…
Formación Académica: Profesional titulado en Ingeniería de Sistemas, o Ingeniería Informática, o Ingeniería de Sistemas e Informática, o Ingeniería de Computación, o Ingeniería Electrónica,…
FORMACIÓN ACADÉMICA: • Ingeniero Informático, Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Telecomunicaciones, Ingeniero Electrónico,Ingeniero Industrial. REQUISITOS: • Conocimiento nivel intermedio y/…
REQUISITOS: - Técnico titulado en Computación e Informática - Minimo 3 años de experiencia. FUNCIONES: - Apoyo en diagnóstico y reparación de impresoras - Mantenimiento preventivo y correct…
La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 141 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 23 609 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
23 609 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
