Análisis salarial

Salario en COSTA GAS SAC en Perú

Niveles de pago del mercado según 30 064 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 300 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 334 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 130 S/
Mediana1 300 S/
Cuartil superior1 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 S/.
  • El cuartil superior está un 59 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 334 S/) supera la mediana en un 80 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 30 064 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

COSTA GAS SAC Departamento de Lambayeque ·

Chófer motocicleta - chiclayo

Salario no especificado

Requisitos: - Contar con mínimo de experiencia como motorizado. - Tener moto lineal propia. - Contar con papeles en regla y Soat vigente. - Conocimiento de diferentes rutas. - Manejo de POS…

Más de 6 añosDepartamento de Lambayeque
COSTA GAS SAC Lima ·

Supervisor Comercial Hunter B2B - Lima

Salario no especificado

Somos Costagas empresa peruana dedicada a la comercialización de gas licuado de petróleo (GLP). Con más de 40 años en el mercado, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor…

Lima
COSTA GAS SAC Departamento de Lambayeque ·

Operario de Planta / Estibador - Chiclayo

Salario no especificado

Somos Costagas empresa peruana dedicada a la comercialización de gas licuado de petróleo (GLP). Con más de 40 años en el mercado, actualmente nos encontramos en búsqueda de Operarios De Pro…

Departamento de Lambayeque
COSTA GAS SAC Departamento de Lambayeque ·

Chofer de Despacho / A2B / Chiclayo - Balones de Gas

Salario no especificado

Funciones: Operar los vehículos de distribución de envasado para abastecer de GLP a los clientes COSTA GAS. Asegurar que la carga esté correctamente envasada y asegurada para el transporte…

Departamento de Lambayeque
COSTA GAS SAC Departamento de Lambayeque ·

Operador de Isla - Chiclayo

Salario no especificado

Funciones: Atender a los clientes en sus requerimientos de GLP Realizar las cobranzas por el producto y servicio otorgado. Llevar a cabo el cuadre de ventas en efectivo y con tarjeta. Conso…

Departamento de Lambayeque
COSTA GAS SAC Lima ·

Motorizado - Chorrillos

Salario no especificado

Requisitos: - Contar con mínimo de experiencia como motorizado. - Tener moto lineal propia. - Contar con papeles en regla y Soat vigente. - Conocimiento de diferentes rutas. - Manejo de POS…

Más de 6 añosLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 300 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 334 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 30 064 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 300 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.