Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 28 505 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
REQUISITOS: Profesional egresado de la carrera técnica en mecánica de mantenimiento o mecatrónica. La acreditación será a través de copias de títulos y/o certificados académicos. EXPERIENCI…
REQUISITOS: - Ingeniero titulado en la especialidad de Electrónica, Instrumentación & Control, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o Mecánico. Titulado / Colegiatura habilitada vigente. - La…
FORMACIÓN: • Ingeniero, bachiller otécnico • Experiencia mínima de 2 años, • Bachiller o titulado, estudios y/o capacitaciones en la materia). Capacitación: • Diplomado en Seguridad y Salud…
Fabricación de estructuras metálicas para soportes de canalizaciones eléctricas e instrumentación Fabricación de soportes para tableros eléctricos Soldadura eléctrica en fierro negro con el…
Tendido de conductores eléctricos y de control Pintado en general Asistencia en la realización conexionado y pruebas eléctricas. Asistencia en fabricación de soportes para tableros eléctric…
Armado y mantenimiento preventivo y correctivo de tableros de Control PLC. Desmontaje, mantenimiento y habilitación de tableros de control PLC (Modulos, ET-200M, Switch ,HMI , Fuentes de al…
La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 443 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 28 505 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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28 505 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
