Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 28 505 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Somos la empresa CHRONOS/DRASAC (Relojes y accesorios de marcas premium) nos encontramos en la búsqueda de Analista de Medios Digitales gestionando, optimizando y dar seguimiento a la inver…
DISTRIBUIDORA DE RELOJES Y ACC. S.A.C. empresa dedicada a la venta de relojes y accesorios en los principales centros comerciales del Perú; actualmente nos encontramos en la búsqueda de una…
Somos DRASAC empresa líder en la comercialización de relojes premium a nivel nacional. Nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para que se puedan a unir a nuestro equipo de A…
Somos DRASAC/Chronos empresa líder en la venta y representación de relojes y accesorios de marcas de lujo (Guess, Citizen, Bulova, Tommy Hilfieger, Casio entre otros). Nos encontramos en la…
Somos DRASAC, empresa líder en ventas de relojes y accesorios de marcas exclusivas. Nos encontramos en la búsqueda de Asesores de venta brindando planilla completa desde el primer día en nu…
Somos CHRONOS/DRASAC (Distribuidora de relojes y accesorios), empresa líder en la distribución, comercialización y venta de relojes y joyas de marcas exclusivas. Nos encontramos en la búsqu…
La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 443 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 28 505 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
28 505 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
