Análisis salarial

Salario en Dominion Perú SAC en Lima

Niveles de pago del mercado según 30 064 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 300 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 334 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 130 S/
Mediana1 300 S/
Cuartil superior1 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 S/.
  • El cuartil superior está un 59 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 334 S/) supera la mediana en un 80 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 30 064 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Dominion Perú SAC Lima ·

Técnico de Mantenimiento – Seguridad Electrónica

Salario no especificado

Técnico de Mantenimiento Seguridad Electrónica Empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de 1 Técnico de Mantenimiento de Equipos de Seguridad Electrónica. Perfil: Técnico en Electr…

Lima
Dominion Perú SAC Lima ·

Practicante de nóminas - Chorrillos

Salario no especificado

Practicante de Nóminas Dominion Perú se encuentra en la búsqueda de un(a) Practicante de Nóminas para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y brindar apoyo en la gestión de planil…

PrácticasMás de 6 añosPresencialLima
Dominion Perú SAC Lima ·

Operario de Almacen/ Ayudante de Almacen - Lima

Salario no especificado

¡Hola a todos! Nos complace anunciar una nueva oportunidad laboral en Dominion Perú SAC. Buscamos un Operario de Almacén para unirse a nuestro equipo en nuestra sede Lima ¡Éste podría ser e…

Lima
Dominion Perú SAC Lima ·

Prevencionista Soma con licencia A1 - Chorrillos

Salario no especificado

Prevencionista SSOMA Chorrillos Empresa del sector Telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un(a) Prevencionista SSOMA, responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa de S…

PresencialLima
Dominion Perú SAC Lima ·

Lecturista / Repartidor en Calidda (solo SMP, Ventanilla, Callao)

Salario no especificado

Lecturista / Repartidor en Calidda · En esta emocionante posición como Lecturista o Repartidor en Calidda, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo. Tu labor principal será…

Sin experienciaPresencialLima
Dominion Perú SAC Lima ·

Técnico 2 de Mantenimiento de Seguridad Electrónica - Chorrillos

Salario no especificado

Técnico 2 de Mantenimiento de Seguridad Electrónica Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Técnico 2 de Mantenimiento de Seguridad Electrónica para integrarse a nuestro equipo y brindar so…

Más de 6 añosLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 300 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 334 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 30 064 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 300 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.