Análisis salarial

Salario en Drogueria y Distribuidora Dicar SAC en Perú

Niveles de pago del mercado según 28 505 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 400 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 443 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 130 S/
Mediana1 400 S/
Cuartil superior1 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 S/.
  • El cuartil superior está un 59 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 443 S/) supera la mediana en un 75 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 28 505 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Drogueria y Distribuidora Dicar SAC Lima ·

Practicante de Recursos Humanos - Operador Logístico

1 130 – 1 130 S/

Somos un operador logístico especializado en el almacenamiento, distribución y transporte de productos farmacéuticos y dispositivos médicos. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Practica…

PrácticasLima
Drogueria y Distribuidora Dicar SAC Lima ·

Auxiliar de Almacén - Operador Logístico

Salario no especificado

Buscamos un talento comprometido y responsable para sumarse a nuestro almacén. Si cuentas con experiencia en el sector farmacéutico y buscas estabilidad laboral con todos los beneficios de…

Jornada completaMás de 6 añosLima
Drogueria y Distribuidora Dicar SAC Lima ·

Practicante administrativo/a - Operador Logístico

Salario no especificado

Buscamos un perfil dinámico, meticuloso y altamente detallista para sumarse a nuestro equipo en el área de Calidad. Si te caracteriza tu energía, organización y rigor en los procesos, ¡esta…

PrácticasLima
Drogueria y Distribuidora Dicar SAC Lima ·

Coordinador de Transporte - Operador Logístico

Salario no especificado

Buscamos un profesional técnico o universitario en Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia sólida en programación de rutas y distribución para sumarse a nuestro equipo en C…

PrácticasLima
Drogueria y Distribuidora Dicar SAC Lima ·

Representante Médico - Lima

Salario no especificado

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES? - Realizar visitas programadas a médicos y profesionales de la salud en el territorio asignado. - Promocionar y brindar información sobre nuestros p…

Más de 6 añosLima
Drogueria y Distribuidora Dicar SAC Ancash ·

Representante de Ventas - Chimbote

Salario no especificado

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Buscamos una persona proactiva, comunicativa, orientada a resultados y con habilidad para negociar, que disfrute del contacto con clientes y tenga motivación por alcanz…

Más de 6 añosAncash

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 443 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 28 505 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.