Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 23 609 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Requisitos: Estudios en Comunicación, Marketing o afines. Buena comunicación y trato interpersonal. Manejo de redes sociales. Proactividad y responsabilidad. Funciones: Gestión de redes soc…
Requisitos: Estudios técnicos o universitarios en Ciencias de la Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas, Administración o carreras afines (concluidos o en curso). Excelente comunicaci…
Se busca un asistente administrativo de admisión en ELIAS CAPELLAN. Funciones Gestionar las tareas administrativas de admisión. Coordinar con los equipos de trabajo para asegurar la fluidez…
Se busca incorporar a un asistente administrativo en ELIAS CAPELLAN. Funciones Gestionar la agenda y coordinar las citas del equipo. Organizar y mantener archivos y documentos. Realizar tar…
Se busca personal de limpieza y servicios generales. Funciones Realizar tareas de limpieza y mantenimiento de los espacios comunes. Asegurar el orden y la higiene en las instalaciones. Part…
Se busca Asistente de recursos humanos para incorporarse a ELIAS CAPELLAN en rol de reclutamiento. Funciones Gestionar procesos de selección de personal. Coordinar entrevistas y evaluacione…
La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 141 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 23 609 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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23 609 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
