Análisis salarial

Salario en ENTREGA AQP en Perú

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 600 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 600 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 600 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 600 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 600 S/
Mediana1 600 S/
Cuartil superior1 600 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 600 S/ y 1 600 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 600 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ENTREGA AQP Arequipa ·

chofer de reparto provincias

2 000 – 2 000 S/

La Cata Empresa especializada en la venta y distribucion de productos de consumo masivo (Licores) con presencia en el sur del pais , se encuentra en la busqueda del siguiente perfil Requisi…

Arequipa
ENTREGA AQP Arequipa ·

Asistente Administrativo de Restaurante - Con Experiencia

1 600 – 1 600 S/

Restaurante con presencia en el sur del país, se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil: Asitente Administrativo de Restaurante Requisitos: Bachiller o titulado en la carrera de Admi…

Arequipa
ENTREGA AQP Arequipa ·

Auxiliar de almacen

1 500 – 1 500 S/

La Cata Empresa especializada en la venta y distribucion de productos de consumo masivo (Licores) con presencia en el sur del pais se encuentra en la busqueda del siguiete perfil Requisitos…

Arequipa
ENTREGA AQP Arequipa ·

Auxiliar de reparto

1 500 – 1 500 S/

La Cata Empresa especializada en la venta y distribucion de productos de consumo masivo , con presencia en el sur del pais se encuentra en la busqueda del siguiente perfil Requisitos 1.- Ex…

Arequipa
ENTREGA AQP Arequipa ·

Asistente de Créditos y Cobranzas - con experiencia

1 400 – 1 400 S/

Empresa especializada en la venta y distribución de producto de consumo masivo (Licores) con presencia en el sur del país, se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil: Asistente de Cré…

Arequipa

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 600 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 600 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 600 S/ a 1 600 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 600 S/ y un cuarto por encima de 1 600 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 600 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 600 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 600 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.