Medico Ocupacional
MÉDICO(A) OCUPACIONAL VIGILANCIA Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Médico(a) Ocupacional Vigilancia para formar parte de nuestro equipo de Salud. La posición tendrá como principal obj…
Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 21 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
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Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de Vigía de Tránsito para Camiones ubicado en CAJAMARQUILLA (LURIGANCHO) que cumpla con lo si…
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Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) Comercial con experiencia en la venta de servicios de salud ocupacional, orientado(a) a la captación de nuevos clientes, elaboración de…
Nos encontramos en la búsqueda de una Ejecutivo(a) Comercial Educativa / Admisiones y Formación, responsable de liderar la estrategia comercial y al equipo de admisiones para alcanzar las m…
La mediana (1 528 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 535 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 528 S/ a 1 528 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 528 S/ y un cuarto por encima de 1 528 S/.
De 21 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 528 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 528 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 528 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
21 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.