Análisis salarial

Salario en ESCUELA NACIONAL DE ALTOS ESTUDIOS en Perú

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 388 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 433 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 388 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 388 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 388 S/
Mediana1 388 S/
Cuartil superior1 388 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 388 S/ y 1 388 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 388 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ESCUELA NACIONAL DE ALTOS ESTUDIOS Lima ·

Asesor(a) Comercial Educativo - Venta de cursos y carreras

1 800 – 1 800 S/

En ERCA Educación Continua estamos buscando profesionales comerciales con experiencia en el sector educativo, capacidad de negociación y orientación a resultados para integrarse a nuestro e…

PresencialLima
ESCUELA NACIONAL DE ALTOS ESTUDIOS Departamento de Junín ·

Ejecutivo(a) de Admisiones educativo - Venta de cursos y carreras

1 800 – 1 800 S/

¿Tienes experiencia en ventas, facilidad para comunicarte y orientación al cumplimiento de metas? En ERCA Educación Continua, institución con más de 16 años de experiencia formando profesio…

Departamento de Junín
ESCUELA NACIONAL DE ALTOS ESTUDIOS Lima ·

Ejecutivo(a) de Ventas Educativas - Venta de cursos y carreras

1 800 – 1 800 S/

En ERCA Educación Continua buscamos ejecutivos(as) comerciales educativos con experiencia comprobable vendiendo carreras, cursos, diplomados o programas de capacitación. Requisito indispens…

Más de 6 añosPresencialLima
ESCUELA NACIONAL DE ALTOS ESTUDIOS Lima ·

Ejecutivo(a) de Ventas - Experiencia en el Sector Educativo

1 800 – 1 800 S/

En ERCA Educación Continua buscamos ejecutivos(as) comerciales con experiencia comprobable vendiendo carreras, cursos, diplomados o programas de capacitación. · Requisito indispensable Habe…

Más de 6 añosPresencialLima
ESCUELA NACIONAL DE ALTOS ESTUDIOS Lima ·

Presentadora y Conductora para Redes Sociales

1 500 – 1 500 S/

¡Únete al equipo de ERCA Educación Continua! En ERCA Educación Continua, institución líder en capacitación profesional con más de 16 años de trayectoria, buscamos una profesional con carism…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialLima
ESCUELA NACIONAL DE ALTOS ESTUDIOS Lima ·

Presentadora y Conductora para Redes Sociales (Tiempo Completo)

1 400 – 1 400 S/

¡Únete al equipo de ERCA Educación Continua! En ERCA Educación Continua, institución líder en capacitación profesional con más de 16 años de trayectoria, buscamos una profesional con carism…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 388 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 433 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 388 S/ a 1 388 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 388 S/ y un cuarto por encima de 1 388 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 388 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 388 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 388 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.