Análisis salarial

Salario en Fundicion Chilca S.A. - FUCSA en Lima

Niveles de pago del mercado según 31 486 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 300 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 286 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 130 S/
Mediana1 300 S/
Cuartil superior1 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 S/.
  • El cuartil superior está un 59 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 286 S/) supera la mediana en un 76 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 31 486 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Fundicion Chilca S.A. - FUCSA Lima ·

Analista de SAP

3 000 – 3 000 S/

ANALISTA DE SAP Fundición Chilca S.A. FUCSA, empresa del sector industrial, se encuentra en la búsqueda de talento para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en Planta Chilca. Buscamos u…

Más de 6 añosPresencialLima
Fundicion Chilca S.A. - FUCSA Lima ·

Analista de compras

2 500 – 2 500 S/

En Empresa Líder del Sector Industrial / Metalmecánico, ubicada en Lima Sur, nos encontramos en la búsqueda de un Analista Senior de Compras Técnicas y CAPEX bajo modalidad presencial en pl…

ContratoMás de 6 añosPresencialLima
Fundicion Chilca S.A. - FUCSA Lima ·

Enfermera ocupacional sin experiencia

1 500 – 1 500 S/

En FUCSA, empresa del sector industrial dedicada a la fundición, nos encontramos en búsqueda de una Enfermera(o) Ocupacional para integrarse a nuestro equipo. Lugar de trabajo: Chilca Condi…

Sin experienciaLima
Fundicion Chilca S.A. - FUCSA Lima ·

Digitador SAP

1 500 – 1 500 S/

DIGITADOR DE SAP Fundición Chilca S.A. FUCSA, empresa del sector industrial, se encuentra en la búsqueda de talento para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en Planta Chilca. Buscamos…

Más de 6 añosPresencialLima
Fundicion Chilca S.A. - FUCSA Lima ·

Técnico mecánico

Salario no especificado

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO TÉCNICO MECÁNICO! En Fundición Chilca S.A. nos encontramos en la búsqueda de talentos comprometidos, proactivos y con vocación de seguridad para incorporarse a…

Más de 6 añosLima
Fundicion Chilca S.A. - FUCSA Lima ·

Egresado técnico de metalurgia

Salario no especificado

¡OPORTUNIDAD LABORAL AUXILIAR METALÚRGICO! Fundición Chilca S.A. FUCSA, empresa del sector industrial, se encuentra en la búsqueda de talento para incorporarse a nuestro equipo de trabajo e…

Nivel inicialPresencialLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 300 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 286 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 31 486 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 300 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.