Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Funciones: Recibir, revisar y controlar las facturas, guías de remisión y demás documentos generados por las áreas de Almacén y Despacho. Registrar y actualizar en SAP las fechas en que los…
Funciones: Bajas del personal cesado en SUNAT y en el software de planillas. Preparar y elaborar los contratos del personal. Control de asistencia del personal (Ingeniería/producción/logíst…
Funciones: Responsable de verificar la operatividad de las máquinas y equipos Responsable de la adecuada disposición y/o ubicación de los puestos del personal operario. Responsable de verif…
Funciones: Mantener el buen estado y disponibilidad de los materiales en cantidades y valores conforme al kardex. Separar y entregar productos a planta. Ingresar los productos y/o mercaderí…
Funciones Principales Recepción y verificación de repuestos y materiales. Registro, almacenamiento y control de inventario. Entrega de repuestos según órdenes de trabajo. Control de stock m…
Funciones Principales Recepción y verificación de repuestos y materiales. Registro, almacenamiento y control de inventario. Entrega de repuestos según órdenes de trabajo. Control de stock m…
La mediana (1 486 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 503 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 486 S/ a 1 533 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 486 S/ y un cuarto por encima de 1 533 S/.
De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 486 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 533 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 486 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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8 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
