Análisis salarial

Salario en Gelateria Laritza D S.A. en Perú

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 288 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 288 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 288 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 288 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 288 S/
Mediana1 288 S/
Cuartil superior1 288 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 288 S/ y 1 288 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 288 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Gelateria Laritza D S.A. Lima ·

Chofer Repartidor

1 600 – 1 600 S/

1. FUNCIONES · A. MANTENER EL VEHICULO ASIGNADO EN ESTADO OPERATIVO PARA DESARROLLAR EL TRABAJO EN CONDICIONES NORMALES EVITANDO IMPREVISTOS QUE ATENTAN CON EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DEL VEH…

Lima
Gelateria Laritza D S.A. Lima ·

Administrador Junior - Para Heladeria Cafeteria

1 400 – 1 400 S/

Estimados candidatos, · Gelateria Laritza D S.A., Está buscando un Administrador Junior para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Como administrador, serás responsable de supe…

Nivel inicialLima
Gelateria Laritza D S.A. Lima ·

Cajera Multifunciòn - Heladerìa

1 200 – 1 200 S/

Oportunidad: Gelateria Laritza D S.A. busca incorporar a una Cajera Multifunción para su tienda principal. Este rol es fundamental para garantizar una experiencia de compra óptima para nues…

Jornada completaMás de 6 añosLima
Gelateria Laritza D S.A. Lima ·

Ayudante de cocina - Para Heladeria Cafeteria

1 200 – 1 200 S/

Gelateria Laritza D S.A., una reconocida empresa especializada en la elaboración y venta de helados artesanales, está en búsqueda de un Auxiliar de Cocina apasionado y dedicado para unirse…

Jornada completaLima
Gelateria Laritza D S.A. Lima ·

Auxiliar de Producción - Heladerìa

1 200 – 1 200 S/

Todo el personal está sujeto a cumplir con los roles de limpieza y desinfección programados ´por el área de aseguramiento de la calidad, limpieza de cámara y de todas las áreas. Para la rec…

Lima
Gelateria Laritza D S.A. Lima ·

Mozo/a de salón - Para Heladeria Cafeteria

1 130 – 1 130 S/

En Gelateria Laritza D S.A. estamos buscando a un/a Mozo/a de salón para unirse a nuestro equipo. Somos una empresa líder en el sector de la heladería, conocida por ofrecer productos de alt…

Más de 6 añosLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 288 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 288 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 288 S/ a 1 288 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 288 S/ y un cuarto por encima de 1 288 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 288 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 288 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 288 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.