Análisis salarial

Salario en GM BUSINESS SOLUTIONS en Perú

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 040 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos

Promedio2 040 S/Media aritmética de todas las ofertas

Cuartil inferior2 040 S/El 25 % de las ofertas pagan menos

Cuartil superior2 040 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

1 632 S/2 448 S/

Cuartil inferior2 040 S/

Mediana2 040 S/

Cuartil superior2 040 S/

Qué significan las cifras

La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 040 S/ y 2 040 S/.
Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 040 S/.
El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Vacantes con salario

Todas las vacantes coincidentes

GM BUSINESS SOLUTIONS Lima · 21 jul. 2026

Jefe de Administración de Ventas /Cercado de Lima

2 500 – 2 500 S/

Somos un grupo de empresas dedicado al sector automotriz, así como a la comercialización de vehículos. Estamos en la búsqueda de un profesional para el puesto de Jefe de Administración y Fi…

PresencialLima

GM BUSINESS SOLUTIONS Lima · ayer

Coordinador de Almacén / Rubro Automotriz / Ventanilla

2 300 – 2 300 S/

Importante empresa de conversiones GNV / GLP, líder en su rubro, por necesidades de mercado desea incorporar al mejor talento para asumir el cargo de Coordinador de almacén (Automotriz) en…

Lima

GM BUSINESS SOLUTIONS Lima · hace 5 días

Asistente Contable/Cercado de Lima

1 800 – 1 800 S/

Somos un grupo de empresas dedicado al sector automotriz, así como a la comercialización de vehículos. Estamos en la búsqueda de un profesional para el puesto de ASISTENTE CONTABLE, que cue…

Lima

GM BUSINESS SOLUTIONS Lima · 1 set. 2026

Asistente de Cuentas por Pagar/ Cercado de Lima

1 800 – 1 800 S/

Somos un grupo de empresas dedicado al sector automotriz, así como a la comercialización de vehículos. Estamos en la búsqueda de un profesional para el puesto de Asistente de Cuentas por Pa…

Lima

GM BUSINESS SOLUTIONS Lima · 8 ago. 2026

Técnico Mécanico / Cercado de Lima

1 800 – 1 800 S/

Importante empresa del rubro Automotriz, por necesidades de mercado desea incorporar Técnicos Mecánicos / Mecatrónicos o Electricistas Automotrices con disponibilidad para laborar en nuestr…

Lima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 040 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 040 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 040 S/ a 2 040 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 040 S/ y un cuarto por encima de 2 040 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 040 S/ es el nivel de mercado, por encima de 2 040 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 040 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.