Análisis salarial

Salario en Grupo Sanny S.A.C. en Perú

Niveles de pago del mercado según 31 486 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 300 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 286 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 130 S/
Mediana1 300 S/
Cuartil superior1 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 S/.
  • El cuartil superior está un 59 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 286 S/) supera la mediana en un 76 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 31 486 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Grupo Sanny S.A.C. Departamento de Junín ·

ing liquidador@ de obra - Residir en Huancayo

3 000 – 3 000 S/

Únete a Grupo SANNY! Empresa de construccion lider en el centro del pais. Estamos en búsqueda de un Ingeniero Liquidador de Obras con experiencia en liquidaciones técnico-financieras de pro…

ContratoDepartamento de Junín
Grupo Sanny S.A.C. Departamento de Junín ·

Ing Director de proyectos - Huancayo

Salario no especificado

GRUPO SANNY es una empresa con más de 8 años de experiencia en el sector construcción en el centro del país, especializada en la ejecución de proyectos de pistas y veredas. Nos caracterizam…

Departamento de Junín
Grupo Sanny S.A.C. Departamento de Junín ·

Especialistas para Proyectos de Infraestructura de Riego

Salario no especificado

Grupo SANNY Ingeniería y Servicios se encuentra en la búsqueda de profesionales para integrar nuestro plantel clave en proyectos de supervisión de obras de infraestructura de riego. Vacante…

ContratoDepartamento de Junín
Grupo Sanny S.A.C. Departamento de Junín ·

Coordinador Ssoma - Residir en Huancayo

Salario no especificado

Grupo SANNY empresa líder en el sector construcción en el centro del Perú esta en lña búsqueda de NGENIERO SSOMA Requisitos Profesional titulado y colegiado en Ingeniería Civil. ambiental o…

TemporalDepartamento de Junín
Grupo Sanny S.A.C. Departamento de Junín ·

Asistente de tesorería - Residir en Huancayo

Salario no especificado

Grupo SANNY empresa líder con mas de 10 años en el sector construcción en el centro del país, esta en la búsqueda de asistente de tesorería. Requisaros Formación en Contabilidad, Administra…

Departamento de Junín
Grupo Sanny S.A.C. Departamento de Junín ·

almacenero de obra - Residir en Huancayo o aledaños

Salario no especificado

Requisitos Profesional o técnico Egresado o bachiller de administración, ing civil otros afines. Conocimiento de gestión de almacenes e inventarios. Aptitudes: trabajo en equipo y resolució…

Departamento de Junín

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 300 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 286 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 31 486 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 300 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.