Análisis salarial

Salario en Grupo Vanguard Internacional en Perú

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana666 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos

Promedio647 S/Media aritmética de todas las ofertas

Cuartil inferior666 S/El 25 % de las ofertas pagan menos

Cuartil superior666 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

532 S/799 S/

Cuartil inferior666 S/

Mediana666 S/

Cuartil superior666 S/

Qué significan las cifras

La mitad de las ofertas se sitúa entre 666 S/ y 666 S/.
Una de cada cuatro ofertas paga más de 666 S/.
El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Vacantes con salario

Todas las vacantes coincidentes

Grupo Vanguard Internacional Ica · 28 ago. 2026

Sub Gerente de Proyectos de Infraestructura

1 111 – 1 111 S/

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talent…

PresencialIca

Grupo Vanguard Internacional Ica · hace 2 días

Analista de Planeamiento Comercial - Ica

555 – 555 S/

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talent…

Ica

Grupo Vanguard Internacional Lima · 24 ago. 2026

Analista de Programación de Embarque

555 – 555 S/

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talent…

Lima

Grupo Vanguard Internacional Ica · 21 ago. 2026

Auxiliar de Producción Packing - Ica

555 – 555 S/

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talent…

Ica

Grupo Vanguard Internacional Ica · 31 jul. 2026

Asistente de Planeamiento Comercial - Ica

555 – 555 S/

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talent…

Ica

Grupo Vanguard Internacional Ica · 25 jul. 2026

Auxiliar de Programa de Producción - Ica

555 – 555 S/

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talent…

Ica

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (666 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (647 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 666 S/ a 666 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 666 S/ y un cuarto por encima de 666 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 666 S/ es el nivel de mercado, por encima de 666 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 666 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.