Análisis salarial

Salario en Grupojocema en Lima

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 059 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 059 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 059 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 059 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 059 S/
Mediana2 059 S/
Cuartil superior2 059 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 059 S/ y 2 059 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 059 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Jefe de planillas y RRHH - Zona sur Lima/Lurín/VES

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Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Planillas y RRHH, responsable de ejecutar y controlar el proceso integral de planillas y la administración laboral, asegurando el cumplim…

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2 399 – 2 399 S/

Somos Grupo Jocema una empresa importadora y comercializadora de madera, cuero y telas a nivel nacional y nos encontramos en búsqueda de un CHOFER DE CAMIONES que cumplan con los siguientes…

Lima
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Si te apasionan las ventas, el trato con clientes y el mundo de la tapicería y la fabricación de muebles, ¡esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo! Sobre el puesto Buscamos un(a)…

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Operario de Limpieza Funciones principales: Realizar la limpieza y desinfección de oficinas, almacenes, baños y áreas comunes. Mantener ordenadas y limpias las instalaciones de la empresa.…

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personal de limpieza - turno mañana

1 700 – 1 700 S/

Funciones principales – Personal de Limpieza Realizar la limpieza y desinfección de oficinas, almacenes, servicios higiénicos, áreas comunes y demás instalaciones de la empresa. Mantener la…

Más de 6 añosLima
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Vendedor de campo

Salario no especificado

Somos Grupo Jocema, empresa dedicada a la importación y comercialización de maderas, cueros y telas a nivel nacional. Nos encontramos en la búsqueda de Vendedores de Campo para fortalecer n…

Lima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 059 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 059 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 059 S/ a 2 059 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 059 S/ y un cuarto por encima de 2 059 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 059 S/ es el nivel de mercado, por encima de 2 059 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 059 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.