Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
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Empresa del rubro metalmecánica solicita Ingeniero de Calidad, con los siguientes requisitos: • Conocimientos de Implementación de Sistema de Gestión de Calidad. • Conocimientos solidos de…
REQUISITOS: - Contar con 2 años de colegiado en Ingeniería Civil o Ing. de producción. - Experiencia mínima de 5 años en proyectos similares. - Experiencia mínima de 5 años como Residente d…
¿Quiénes somos? Somos una empresa del rubro de metalmecánica, posicionada en el exigente mercado nacional desde 1982 y brindamos servicios a los sectores industrial, minero, pesquero y petr…
*Empresa:* MC MECAR SAC *Ubicación:* Callao — Centro Aéreo Comercial, Av. Faucett (frente al antiguo aeropuerto) *Modalidad:* Presencial | *Horario:* Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:30 p.m. /…
La mediana (3 750 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 750 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 3 750 S/ a 3 750 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 750 S/ y un cuarto por encima de 3 750 S/.
De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 750 S/ es el nivel de mercado, por encima de 3 750 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 750 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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8 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
