Análisis salarial

Salario en Jaime Pesaque Restaurant en la región de Provincia de Lima

Niveles de pago del mercado según 28 505 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 400 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 443 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 130 S/
Mediana1 400 S/
Cuartil superior1 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 S/.
  • El cuartil superior está un 59 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 443 S/) supera la mediana en un 75 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 28 505 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Jaime Pesaque Restaurant Lima ·

Mesero Restaurante Mayta - Ingles Avanzado

1 180 – 1 180 S/

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN MAYTA JAIME PESAQUE RESTAURANTES! En Jaime Pesaque Restaurantes, líder en la gastronomía peruana, estamos buscando: · MESERO Sede Restaurante Mayta · ¿QUÉ BUSCAMO…

Lima
Jaime Pesaque Restaurant Lima ·

Cajera o Cajero en Restaurante 500 Grados - San Isidro

Salario no especificado

En Jaime Pesaque Restaruantes , ofrecen cocina peruana contemporánea y sofisticada, se encuentra en la búsqueda: · CAJERO RESTAURANTE 500 GRADOS · Requisitos: Experiencia mayor a 1 año en c…

Lima
Jaime Pesaque Restaurant Lima ·

Mesero Restaurante 500 Grados - Sede San Isidro

Salario no especificado

En JAIME PESAQUE RESTAURANTES, resturante gastronomía de alta calidad, buscamos: · MESERO - RESTAURANTE 500 GRADOS Sede San Isidro · REQUISITOS: Experiencia mínima de 1 año como mesero/a en…

Más de 6 añosLima
Jaime Pesaque Restaurant Lima ·

Planchero Ayudante de Cocina Mad Burger - Tiempo Completo San Borja

Salario no especificado

¡ÚNETE A LA FAMILIA MAD BURGER! En Jaime Pesaque Restaurants seguimos creciendo y tú podrías ser parte de esta aventura gastronómica. · PLANCHERO AYUDANTE COCINA - TIEMPO COMPLETO Mad Buger…

Jornada completaLima
Jaime Pesaque Restaurant Lima ·

Multifuncional Fast Food Tiempo Parcial - La Molina

Salario no especificado

Somos Jaime Pesaque Restaurantes, para nuestra cadena de fast food MAD BURGER nos encontramos en búsqueda de personal: · Multifuncional Fast Food - Medio Tiempo Sede La Molina Dirección: Pa…

Jornada parcialLima
Jaime Pesaque Restaurant Lima ·

Pastelero en Restaurante Mayta - Miraflores

Salario no especificado

Mayta Restaurante, marca de Jaime Pesaque Restaurants, reconocida por su excelencia y liderazgo en el sector gastronómico, se encuentra en la búsqueda de talento comprometido y apasionado p…

Lima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 443 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 28 505 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.