Análisis salarial

Salario en JARDINES DE LA PAZ_ en Lima

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 470 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos

Promedio1 470 S/Media aritmética de todas las ofertas

Cuartil inferior1 470 S/El 25 % de las ofertas pagan menos

Cuartil superior1 470 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

1 176 S/1 764 S/

Cuartil inferior1 470 S/

Mediana1 470 S/

Cuartil superior1 470 S/

Qué significan las cifras

La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 470 S/ y 1 470 S/.
Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 470 S/.
El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Vacantes con salario

Todas las vacantes coincidentes

JARDINES DE LA PAZ_ Lima · 10 jul. 2026

Asistente técnico de mantenimiento / Planta de Tratamiento

1 920 – 1 920 S/

Empresa líder en su sector necesita cubrir el puesto de Asistente técnico de mantenimiento / Planta de Tratamiento para el cual deberá cumplir con el siguiente perfil: Requisitos: Educación…

Lima

JARDINES DE LA PAZ_ Lima · 27 jul. 2026

Asistente de Operaciones / Volante

1 600 – 1 600 S/

Empresa líder en su sector necesita cubrir el puesto de ASISTENTE DE OPERACIONES - VOLANTE para el cual deberá cumplir con el siguiente perfil: Requisitos: Educación mínima: Técnico en Admi…

ContratoLima

JARDINES DE LA PAZ_ Lima · 4 ago. 2026

Auxiliar de Servicios Funerarios

1 400 – 1 400 S/

Empresa líder en su sector necesita cubrir el puesto de AUXILIAR DE SERVICIOS FUNERARIOS para el cual deberá cumplir con el siguiente perfil: Requisitos: Educación mínima: Secundaria comple…

Lima

JARDINES DE LA PAZ_ Lima · 25 ago. 2026

Practicante Profesional de Bienestar Social

1 300 – 1 300 S/

Empresa líder en su sector necesita cubrir el puesto de PRACTICANTE PROFESIONAL DE BIENESTAR SOCIAL para el cual deberá cumplir con el siguiente perfil: Requisitos: Egresado o bachiller en…

PresencialLima

JARDINES DE LA PAZ_ Lima · hace 4 días

Practicante Preprofesional de Marketing

1 130 – 1 130 S/

Empresa líder en su sector necesita cubrir el puesto de PRACTICANTE PRE PROFESIONAL DE MARKETING para el cual deberá cumplir con el siguiente perfil: Requisitos: Estudiantes universitarios…

PresencialLima

JARDINES DE LA PAZ_ Lima · 2 jul. 2026

Ejecutivo de Cuentas de Préstamos y Factoring

Salario no especificado

Empresa líder en su sector necesita cubrir el puesto de EJECUTIVO DE CUENTAS DE PRÉSTAMOS Y FACTORING para el cual deberá cumplir con el siguiente perfil: Requisitos: Estudios técnicos o un…

ContratoPresencialLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 470 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 470 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 470 S/ a 1 470 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 470 S/ y un cuarto por encima de 1 470 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 470 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 470 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 470 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.