Análisis salarial

Salario a tiempo parcial en Puno

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 062 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 062 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 062 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 062 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 062 S/
Mediana1 062 S/
Cuartil superior1 062 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 062 S/ y 1 062 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 062 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

DISTRIBUCIONES CRUZ I&F EIRL Puno ·

asistente/a contable

2 000 – 2 000 S/

Descripción breve de TAREAS: -. REGISTROS SIRE (COMPRAS-VENTAS) -. CONTABILIDAD (DS CONT) -. PLANILLAS-PLAME -. DECLARACIONES SUNAT Requisitos: • Bachiller, titulado(a) y/o colegiado(a) en…

Jornada parcialPuno
SANTY DISTRIBUCIONES SCRL Puno ·

Asesor Comercial y atención al cliente / Claro - Comisiones Ilimitadas

1 500 – 1 500 S/

EYSER DISTRIBUCIONES SCRL, aliado estratégico de CLARO, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para incorporarse a nuestro equipo como: Asesor(a) Comercial y de atención al cliente -…

Jornada parcialPuno
New Athletic Puno ·

Asesor de Ventas Part Time / Puno / Juliaca

1 130 – 1 130 S/

New Athletic, empresa peruana dedicada a la comercialización de productos deportivos, se encuentra en búsqueda de Asesores de Ventas para nuestra tienda ubicada en Puno / Juliaca. Requisito…

Jornada parcialMás de 6 añosPuno
Ogal S.A.C. Puno ·

Analista de datos - Juliaca

1 000 – 1 000 S/

¡Únete a OGAL S.A.C.! Somos una empresa con más de 25 años de experiencia brindando servicios de gestión integral al Grupo LCC (Sectores Automotriz y Logística). Buscamos una persona compro…

Jornada parcialSin experienciaPuno
Electronic Mihaba Puno ·

Cajera - Part time

700 – 700 S/

MIHABA es una empresa sólida con más de 33 años en el mercado, dedicada a la comercialización de productos y accesorios electrónicos, se encuentra en la búsqueda de señoritas proactivas y c…

Jornada parcialPuno

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 062 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 062 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 062 S/ a 1 062 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 062 S/ y un cuarto por encima de 1 062 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 062 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 062 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 062 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.