Análisis salarial

Salario en Khana Consultores S.A.C. en Perú

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 000 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos

Promedio1 786 S/Media aritmética de todas las ofertas

Cuartil inferior1 265 S/El 25 % de las ofertas pagan menos

Cuartil superior2 000 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

1 059 S/2 205 S/

Cuartil inferior1 265 S/

Mediana2 000 S/

Cuartil superior2 000 S/

Qué significan las cifras

La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 265 S/ y 2 000 S/.
Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 000 S/.
El cuartil superior está un 58 % por encima del inferior.
El promedio (1 786 S/) está un 11 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Vacantes con salario

Todas las vacantes coincidentes

Khana Consultores S.A.C. Departamento de Junín · 18 ago. 2026

Electricista de Minería Subterránea – Equipos Pesados Régimen 14x7

2 400 – 2 400 S/

Importante empresa del sector minero se encuentra en búsqueda de un ELECTRICISTA DE MINERÍA SUBTERRÁNEA para realizar actividades de mantenimiento de equipos pesados bajo régimen minero 14x…

Departamento de Junín

Khana Consultores S.A.C. El Callao · 2 set. 2026

Gestor de Recaudación Callao

2 000 – 2 000 S/

Por parte de nuestro cliente Aeropuertos Andinos buscamos un Gestor de Recaudación y Facturación. Si cuentas con experiencia en cobranzas, recaudación y manejo de caja, y has trabajado en a…

Más de 6 añosPresencialEl Callao

Khana Consultores S.A.C. El Callao · 20 ago. 2026

Asistente de Administración de Personal

2 000 – 2 000 S/

Empresa aeroportuaria de importante presencia en el mercado se encuentra en búsqueda de un(a) Asistente de Administración de Personal para integrarse a su equipo. FUNCIONES Brindar soporte…

PrácticasPresencialEl Callao

Khana Consultores S.A.C. Lima · 4 set. 2026

Practicante Profesional de Contabilidad / Sector Energia

1 400 – 1 400 S/

Nuestro cliente, Samay, empresa del sector de generación eléctrica, encargada de la operación de la Central Térmica Puerto Bravo, ubicada en Mollendo (Arequipa), nos ha encomendado la búsqu…

PrácticasMás de 6 añosLima

Khana Consultores S.A.C. Lima · hace 6 días

Despachador(a) de Combustible / Atención al Cliente

1 130 – 1 130 S/

¿Buscas tu primera oportunidad laboral o quieres seguir creciendo? ¡Esta puede ser para ti! Buscamos Despachadores(as) de Combustible para nuestras estaciones en Lima. Funciones: Brindar at…

PresencialLima

Khana Consultores S.A.C. El Callao · hace 2 días

Jefe de Atención al Cliente y Facturación

Salario no especificado

Importante empresa del sector logístico y servicios aeroportuarios se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Atención al Cliente y Facturación. Funciones generales: Liderar la gestión de…

Más de 6 añosPresencialEl Callao

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 000 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 786 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 265 S/ a 2 000 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 265 S/ y un cuarto por encima de 2 000 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 000 S/ es el nivel de mercado, por encima de 2 000 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 265 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.