Análisis salarial

Salario en Kids Made Here en Perú

Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 496 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 496 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 496 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 496 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 496 S/
Mediana2 496 S/
Cuartil superior2 496 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 496 S/ y 2 496 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 496 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (12 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Kids Made Here Lima ·

Coordinador de Finanzas

4 500 – 4 500 S/

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional en finanzas para integrarse a nuestra empresa, participando directamente en la gestión y análisis financiero del negocio. La posición ten…

PresencialLima
Kids Made Here Lima ·

Inventory Manager (Comercial) - Retail

4 500 – 4 500 S/

¿Tienes experiencia en gestión de inventarios y planeamiento comercial dentro del sector retail? Esta oportunidad puede ser para ti. · Somos una empresa peruana con más de 40 años de trayec…

Más de 6 añosLima
Kids Made Here Lima ·

Jefe de PCP (Manufactura Ropa de Dama) - Empresa Retail

4 000 – 4 000 S/

En Kids Made Here, empresa de Moda Femenina Retail, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de PCP (Planeamiento y Control de la Producción) para integrarse a nuestro equipo en Lima. ·…

Lima
Kids Made Here Lima ·

Especialista de Marketing Retail 360 - Moda

4 000 – 4 000 S/

¡Estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Coordinador(a) de Marketing! · En Kids Made Here, marca peruana con más de 40 años de trayectoria en el rubro retail moda, buscamos un(a) Coordinad…

Más de 6 añosLima
Kids Made Here Lima ·

Analista de tesorería - Presencial

3 000 – 3 000 S/

Somos una empresa peruana del sector retail con más de 40 años de trayectoria y una sólida presencia a nivel nacional. Contamos con tiendas propias en los principales centros comerciales de…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialLima
Kids Made Here Lima ·

Asistente Administrativo - Experiencia en compras

1 800 – 1 800 S/

En Kidsmadehere nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente Administrativo(a) que brinde soporte en el seguimiento, control y coordinación de requerimientos administrativos y operativos…

PresencialLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 496 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 496 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 496 S/ a 2 496 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 496 S/ y un cuarto por encima de 2 496 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 496 S/ es el nivel de mercado, por encima de 2 496 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 496 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.