Análisis salarial

Salario en La Casa De Las Carcasas Peru S.A.C. en Perú

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 650 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 945 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 650 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 650 S/
Mediana1 650 S/
Cuartil superior2 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 650 S/ y 2 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 800 S/.
  • El cuartil superior está un 70 % por encima del inferior.
  • El promedio (1 945 S/) supera la mediana en un 18 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

La Casa De Las Carcasas Peru S.A.C. Perú ·

Store Manager - Cenco Trujillo

2 800 – 2 800 S/

Store Manager – Cenco Trujillo ¡Sé parte de La Casa de las Carcasas! ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados y brindar experiencias memorables a los clientes? Si buscas un nuevo r…

Más de 6 añosPerú
La Casa De Las Carcasas Peru S.A.C. Huánuco ·

Store Manager - Real Plaza Huanuco

2 800 – 2 800 S/

STORE MANAGER– REAL PLAZA HUÁNUCO ¡Sé parte de La Casa de las Carcasas! ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados y brindar experiencias memorables a los clientes? Si buscas un nuev…

Más de 6 añosHuánuco
La Casa De Las Carcasas Peru S.A.C. Cajamarca ·

Store Manager - Real Plaza Cajamarca

2 800 – 2 800 S/

Store Manager – Real Plaza Cajamarca ¡Lidera una de nuestras tiendas en La Casa de las Carcasas! ¿Te apasiona el retail, liderar equipos y alcanzar grandes resultados? En La Casa de las Car…

Más de 6 añosCajamarca
La Casa De Las Carcasas Peru S.A.C. Lima ·

Store Manager - Real Plaza Puruchuco la casa de las carcasas

2 800 – 2 800 S/

Store Manager – Real Plaza Puruchuco ¡Sé parte de La Casa de las Carcasas como nuestro próximo/a Store Manager! ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados y crear experiencias memora…

Más de 6 añosRemotoLima
La Casa De Las Carcasas Peru S.A.C. Ucayali ·

Store Manager - Real Plaza Pucallpa

2 800 – 2 800 S/

¡Lidera una de nuestras tiendas en La Casa de las Carcasas! STORE MANAGER – REAL PLAZA PUCALLPA ¿Te apasiona el retail, liderar equipos y alcanzar grandes resultados? En La Casa de las Carc…

Ucayali
La Casa De Las Carcasas Peru S.A.C. Arequipa ·

Team Leader - Arequipa la casa de las carcasas

2 100 – 2 100 S/

Team Leader – Arequipa | La Casa de las Carcasas ¡Lidera una de nuestras tiendas en Arequipa! ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados y brindar una experiencia de compra excepcion…

ContratoMás de 6 añosRemotoArequipa

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 650 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 945 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 650 S/ a 2 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 650 S/ y un cuarto por encima de 2 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 650 S/ es el nivel de mercado, por encima de 2 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 650 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.