Análisis salarial

Salario en LARI CONTRATISTAS S.A.C. en Perú

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 243 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 866 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 243 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 243 S/
Mediana1 243 S/
Cuartil superior2 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 243 S/ y 2 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 800 S/.
  • El cuartil superior está un 125 % por encima del inferior.
  • El promedio (1 866 S/) supera la mediana en un 50 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

LARI CONTRATISTAS S.A.C. El Callao ·

Coordinador de Licitaciones

4 200 – 4 200 S/

¡BUSCAMOS TU TALENTO! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Licitaciones . Si consideras que cumples con este perfil, ¡no lo dudes y postula! Sede: CARMEN DE LA LEGUA · Tu…

ContratoEl Callao
LARI CONTRATISTAS S.A.C. El Callao ·

Asistente de Operaciones

1 400 – 1 400 S/

¡BUSCAMOS TU TALENTO! Importante empresa del sector busca un ASISTENTE DE OPERACIONES si consideras que cumples con este perfil, no lo dudes y postula. Rubro: ENERGÍA Sede: MAQUINARIAS. Tus…

El Callao
LARI CONTRATISTAS S.A.C. Lima ·

Ayudante Civil

1 400 – 1 400 S/

Se busca Ayudantes Mt Bt Ap. REQUISITOS: Secundaria completa. Experiencia (deseable). FUNCIONES PRINCIPALES: Cargar, descargar, trasladar y distribuir materiales. Ayudar a rellenar, compact…

Más de 6 añosLima
LARI CONTRATISTAS S.A.C. Lima ·

Asistente de almacén / Chofer

1 200 – 1 200 S/

Con Certificado vigente de montacarga experiencia en almacén mínimo 1 año Excel nivel básico / intermedio Disponibilidad inmediata Vivir cerca al distrito de Ate Principales funciones: Real…

Más de 6 añosLima
LARI CONTRATISTAS S.A.C. Lima ·

Operario Motorizado sin experiencia /San Juan de Lurigancho - Callao

1 130 – 1 130 S/

BUSCAMOS TU TALENTO! Importante empresa del sector busca de Motorizado Sin experiencia si consideras que cumples con este perfil, no lo dudes y postula. Rubro: Gas Sede: ZONA ESTE Ate y San…

Sin experienciaLima
LARI CONTRATISTAS S.A.C. El Callao ·

Jefe de Cuadrilla Alumbrado Público c/experiencia

Salario no especificado

¡BUSCAMOS TU TALENTO! Importante empresa del sector busca un JEFE DE CUADRILLA DE ALUMBRADO PUBLICO, si consideras que cumples con este perfil, no lo dudes y postula. Rubro: Electricidad Se…

El Callao

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 243 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 866 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 243 S/ a 2 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 243 S/ y un cuarto por encima de 2 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 243 S/ es el nivel de mercado, por encima de 2 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 243 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.