Análisis salarial

Salario en Lavoro Perú en Perú

Niveles de pago del mercado según 126 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 694 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 619 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 616 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 694 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 616 S/
Mediana1 694 S/
Cuartil superior1 694 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 616 S/ y 1 694 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 694 S/.
  • El cuartil superior está un 5 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 126 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Lavoro Perú Lima ·

Microbiólogo/a

4 000 – 4 000 S/

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA: Nuestro cliente, importante empresa localizada en el mercado de San Mateo Huarochiri, destacada en el rubro de Industrial se encuentra en la búsqueda del/ los mej…

TemporalLima
Lavoro Perú Lima ·

Electricista con experiencia interior Mina - 20 x 10

3 500 – 3 500 S/

LAVORO se encuentra en búsqueda de un Técnico Electricista de Mina para trabajar en Atico Arequipa. Requisitos: · Estudios mínimos: Técnico en Electricidad Industrial, Electrónica, Electric…

Más de 6 añosLima
Lavoro Perú El Callao ·

Supervisor de Almacén para Ventanilla / Turno noche

3 500 – 3 500 S/

Lavoro se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Almacén para liderar las operaciones nocturnas en sus sedes de Gambetta y Ventanilla para uno de sus importantes clientes del rubro in…

PrácticasEl Callao
Lavoro Perú Ucayali ·

Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional

3 000 – 3 000 S/

¡UNETE A NUESTRO EQUIPO! Nuestro cliente, importante empresa localizada en el mercado de Pucallpa, destacada en el rubro de la elaboración, envasado, distribución y venta de cerveza se encu…

Ucayali
Lavoro Perú Lima ·

Supervisor Ssyma Operativo – Planta Cervecera Ate

3 000 – 3 000 S/

SUPERVISOR SSYMA OPERATIVO ¡Lavoro Perú está contratando! Por encargo de nuestro importante cliente del sector industrial, nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor SSYMA Operativo pa…

Lima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 694 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 619 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 616 S/ a 1 694 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 616 S/ y un cuarto por encima de 1 694 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 126 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 694 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 694 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 616 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.