Análisis salarial

Salario en Limtek Servicios Integrales en Arequipa

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 262 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 262 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 262 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 262 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 262 S/
Mediana1 262 S/
Cuartil superior1 262 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 262 S/ y 1 262 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 262 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Limtek Servicios Integrales Arequipa ·

Supervisor de Operaciones Arequipa/Tacna

1 650 – 1 650 S/

Somos Limtek Servicios Integrales, Empresa perteneciente al grupo Tawa, estamos en la búsqueda de personal para el puesto de SUPERVISOR DE OPERACIONES en AREQUIPA: REQUISITOS: Contar con DN…

ContratoArequipa
Limtek Servicios Integrales Arequipa ·

Operarios de Altura limpieza / Arequipa

1 200 – 1 200 S/

Somos Limtek Servicios Integrales, Empresa perteneciente al grupo Tawa, estamos en la búsqueda de personal que trabaje como OPERARIOS DE ALTURA EN AREQUIPA. · REQUISITOS: Contar con DNI VIG…

Arequipa
Limtek Servicios Integrales Arequipa ·

Operario de Limpieza con trabajos en Altura / Arequipa

1 200 – 1 200 S/

Somos Limtek Servicios Integrales, empresa perteneciente al Grupo Tawa, dedicada a brindar soluciones de limpieza y mantenimiento a nivel nacional. ¡Estamos buscando personas comprometidas,…

Sin experienciaArequipa
Limtek Servicios Integrales Arequipa ·

Conductor de Maquina / Urgente / Arequipa

1 130 – 1 130 S/

Somos Limtek Servicios Integrales, empresa perteneciente al Grupo Tawa, dedicada a brindar soluciones de limpieza y mantenimiento a nivel nacional, actualmente estamos a la búsqueda de COND…

Sin experienciaArequipa
Limtek Servicios Integrales Arequipa ·

Operario de Limpieza / Arequipa / Urgente

1 130 – 1 130 S/

Somos Limtek Servicios Integrales, empresa perteneciente al Grupo Tawa, dedicada a brindar soluciones de limpieza y mantenimiento a nivel nacional, actualmente estamos a la búsqueda de OPER…

Sin experienciaArequipa
Limtek Servicios Integrales Arequipa ·

Operarios de limpieza en Arequipa

Salario no especificado

Somos Limtek Servicios Integrales, Empresa perteneciente al grupo Tawa, estamos en la búsqueda de personal que trabaje como OPERARIO DE LIMPIEZA en AREQUIPA REQUISITOS: DNI Vigente Con o si…

Sin experienciaArequipa

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 262 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 262 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 262 S/ a 1 262 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 262 S/ y un cuarto por encima de 1 262 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 262 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 262 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 262 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.