Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 31 486 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Importante empresa líder y principal importador de repuestos para flota pesada se encuentra en la búsqueda de un talento que ocupe con el perfil de CAJERAS. REQUISITOS: - Últimos ciclos o e…
Buscamos un Recepcionista Corporativo para unirse a nuestro equipo en M&M Repuestos y Servicios S.A. Este rol es fundamental para asegurar una comunicación fluida y eficiente entre nuestros…
Buscamos almaceneros con experiencia en picking para incorporarse al equipo de M&M Repuestos y Servicios S.A. Si eres una persona proactiva, eficiente y con un fuerte compromiso y responsab…
Oportunidad para unirse al equipo de M&M Repuestos y Servicios S.A. como Inspector de Gets y Carrileria Mina Funciones Gestionar el mantenimiento de los equipos de gets y carrilleria minera…
En M&M Repuestos y Servicios S.A., buscamos incorporar una Asistente de Call Center CRM que se adapte rápidamente a los cambios y brinde un excelente servicio al cliente. Como parte del equ…
M&M REPUESTOS Y SERVICIOS S.A., es una importadora y comercializadora de repuestos para vehículos pesados, maquinaria pesada y motores, atendemos a clientes de los segmentos de Transporte,…
La mediana (1 300 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 286 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 31 486 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 300 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
31 486 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
