Análisis salarial

Salario en MAGNEX GROUP PERU S.A.C. en Perú

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 500 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos

Promedio3 560 S/Media aritmética de todas las ofertas

Cuartil inferior2 600 S/El 25 % de las ofertas pagan menos

Cuartil superior3 500 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

2 348 S/3 752 S/

Cuartil inferior2 600 S/

Mediana3 500 S/

Cuartil superior3 500 S/

Qué significan las cifras

La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 600 S/ y 3 500 S/.
Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 500 S/.
El cuartil superior está un 35 % por encima del inferior.
El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Vacantes con salario

Todas las vacantes coincidentes

MAGNEX GROUP PERU S.A.C. Piura · 17 ago. 2026

Ingeniero de Operaciones

5 600 – 5 600 S/

Empresa Líder en su servicio busca 1 Ing. de Operaciones - Hidrocarburos Requisitos: - Bachiller o titulado en Ingeniería de Petróleo, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería…

PrácticasMás de 6 añosPiura

MAGNEX GROUP PERU S.A.C. Ica · 1 set. 2026

Operador de Rodillo

3 500 – 3 500 S/

REQUISITOS: Formación técnica en operación o mantenimiento de equipos pesado en Rodillo. Experiencia certificada no menor de 7 años en el manejo del equipo asignado en el sector hidrocarbur…

Ica

MAGNEX GROUP PERU S.A.C. Lima · 21 ago. 2026

Profesional de Compras - compras

3 500 – 3 500 S/

Empresa líder con más de 40 años de experiencia en soluciones totalmente integradas para las operaciones, el mantenimiento, los proyectos, las construcciones y las paradas de planta en Cent…

Lima

MAGNEX GROUP PERU S.A.C. Ica · 16 ago. 2026

Operario Múltiple

3 500 – 3 500 S/

Empresa líder con más de 40 años de experiencia en soluciones totalmente integradas para las operaciones, el mantenimiento, los proyectos, las construcciones y las paradas de planta en Cent…

Ica

MAGNEX GROUP PERU S.A.C. Lima · 7 ago. 2026

Operador de Limpieza Industrial / Ayudante/ Mantenimiento / SJL/ Ate/Santa Anita/Santa Clara/Huaycan - Planilla Completa+ Almuerzo + Movilidad

1 700 – 1 700 S/

OPERADORES DE LIMPIEZA INDUSTRIAL (refinería Cajamarquilla) REQUISITOS: Deseable experiencia en cualquier tipo de planta industrial o realizando de esfuerzo físico. Disponibilidad para trab…

Lima

MAGNEX GROUP PERU S.A.C. Lima · hace 4 días

Ayudante Pintor Industrial - Régimen 1x1

Salario no especificado

Empresa líder con más de 40 años de experiencia en soluciones totalmente integradas para las operaciones, el mantenimiento, los proyectos, las construcciones y las paradas de planta en Cent…

Lima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 500 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 560 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 600 S/ a 3 500 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 600 S/ y un cuarto por encima de 3 500 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 500 S/ es el nivel de mercado, por encima de 3 500 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 600 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.