Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 336 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Coordinador de Capacitación para una empresa líder en el sector minero. ¡La oportunidad de tener un futuro…
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Supervisor(a) de Seguridad para un Proyecto de 2 meses en el proyecto Amaya. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, es…
Empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de INGENIERO DE SEGURIDAD - INTERIOR MINA, Funciones principales: Planificar, asesorar, organizar, coordinar y controlar todos los aspe…
En Experis Perú, buscamos profesionales que impulsen la eficiencia operativa y la transformación digital a través de la tecnología. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Sistem…
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como ASESOR FINANCIERO para un importante cliente del rubro. ¡Te invitamos a ser parte de este gran equipo! Func…
En Manpower Perú estamos en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Agente de Ventas - Rubro Inmobiliario. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor está aquí! Requisitos: Secundari…
La mediana (1 496 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 520 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 496 S/ a 1 496 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 496 S/ y un cuarto por encima de 1 496 S/.
De 336 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 496 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 496 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 496 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
336 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
