Análisis salarial

Salario en MEDLOG en Piura

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 942 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 942 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 942 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 942 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 942 S/
Mediana1 942 S/
Cuartil superior1 942 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 942 S/ y 1 942 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 942 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

MEDLOG Piura ·

Operador de Grúa Reach Stacker - Paita

2 300 – 2 300 S/

En MEDLOG Paita S.A.C, empresa líder mundial en soluciones logísticas y almacenamiento portuario, parte del grupo MSC Mediterranean Shipping Company, nos encontramos en la búsqueda de un Op…

Piura
MEDLOG Piura ·

Electricista industrial - Paita

2 300 – 2 300 S/

MEDLOG PAITA S.A.C., compañía líder en almacenamiento Portuario a nivel mundial, nos encontramos en la búsqueda de un MECÁNICO DE MÁQUINAS con experiencia mínima de cinco años en el cargo o…

Piura
MEDLOG Piura ·

Reparador de Contenedores/Soldador - Contenedores/Paita

1 800 – 1 800 S/

MEDLOG PERU S.A., compañía líder en almacenamiento Portuario a nivel mundial, nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE DE REPARACIONES con experiencia mínima de un año en el cargo o p…

TemporalPiura
MEDLOG Piura ·

Asistente de Reparaciones

1 800 – 1 800 S/

MEDLOG PERU S.A., compañía líder en almacenamiento Portuario a nivel mundial, nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE DE REPARACIONES con experiencia mínima de un año en el cargo o p…

TemporalPiura
MEDLOG Piura ·

Checker / Tarjador

1 660 – 1 660 S/

En MEDLOG PERU S.A.; compañía líder en almacenamiento portuario a nivel mundial, nos encontramos en la búsqueda de un CHECKER, con experiencia mínima de 1 año en el cargo o puesto similar;…

Piura
MEDLOG Piura ·

Ayudante de Soldador/ Alimentación/MSC - Re

1 650 – 1 650 S/

MEDLOG PERU S.A., compañía líder en almacenamiento Portuario a nivel mundial, nos encontramos en la búsqueda de un OPERARIO DE REPARACIONES con experiencia mínima de un año en el cargo o pu…

Piura

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 942 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 942 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 942 S/ a 1 942 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 942 S/ y un cuarto por encima de 1 942 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 942 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 942 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 942 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.