Análisis salarial

Salario en MENORCA INVERSIONES S.A.C en Perú

Niveles de pago del mercado según 23 609 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 400 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 141 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 130 S/
Mediana1 400 S/
Cuartil superior1 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 S/.
  • El cuartil superior está un 59 % por encima del inferior.
  • El promedio (3 141 S/) supera la mediana en un 124 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 23 609 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

MENORCA INVERSIONES S.A.C Lima ·

Ingeniero Asistente de Riego y Paisajismo - Carabayllo

Salario no especificado

Menorca Inversiones se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero Asistente de Riego y Paisajismo con experiencia para nuestro proyecto de Carabayllo: Requisitos: Titulado de Ingeniería Agrón…

Lima
MENORCA INVERSIONES S.A.C Lima ·

Asesor de Ventas Inmobiliarias Mala - Temporal

Salario no especificado

Menorca Inversiones, empresa habilitadora urbana con más de 25 años de experiencia en el mercado peruano, se encuentra en la búsqueda de un Asesor de Ventas Mala: Requisitos: - Experiencia…

TemporalLima
MENORCA INVERSIONES S.A.C Lima ·

Administrador de Condominio Chilca

Salario no especificado

Menorca Inversiones, es una empresa 100% peruana con más de 25 años en el mercado. Nos dedicamos a los negocios inmobiliarios buscando mejorar la calidad de vida de las personas a través de…

Lima
MENORCA INVERSIONES S.A.C Arequipa ·

Asesor de Ventas Inmobiliarias Arequipa

Salario no especificado

Menorca Inversiones se encuentra en la búsqueda de un Asesor de Ventas Inmobiliario con experiencia en la venta de lotes para nuestro proyecto de Arequipa: Requisitos: Experiencia en ventas…

Arequipa
MENORCA INVERSIONES S.A.C Lima ·

Practicante Pre Profesional de Impuestos

Salario no especificado

Menorca Inversiones, empresa habilitadora urbana con más de 20 años de experiencia en el mercado peruano, se encuentra en la búsqueda de un Practicante Pre Profesional de Impuestos. Requisi…

Lima
MENORCA INVERSIONES S.A.C Ica ·

Asesor de Ventas Inmobiliarias Pisco

Salario no especificado

Menorca Inversiones, se encuentra en la búsqueda de un Vendedor Inmobiliario con experiencia en la venta de lotes para Pisco: · Requisitos: Experiencia en ventas de lotes, inmuebles, seguro…

Ica

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 141 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 23 609 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.