Análisis salarial

Salario en Metalpren S.A. en Perú

Niveles de pago del mercado según 23 609 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 400 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 141 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 130 S/
Mediana1 400 S/
Cuartil superior1 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 S/.
  • El cuartil superior está un 59 % por encima del inferior.
  • El promedio (3 141 S/) supera la mediana en un 124 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 23 609 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Metalpren S.A. Lima ·

Analista de Bienestar y Comunicación Interna - Trabajo Social

2 500 – 2 500 S/

¡Haz que tu vocación transforme vidas! Buscamos un(a) Analista de Bienestar y Comunicación Interna Si eres Licenciado(a) y Colegiado(a) en Trabajo Social y te apasiona promover el bienestar…

Más de 6 añosLima
Metalpren S.A. Lima ·

Asistente de Medio Ambiente - Industria

1 500 – 1 500 S/

¡Buscamos Asistente de Medio Ambiente! En Metalpren buscamos un(a) profesional con ganas de aprender, generar impacto y contribuir a una gestión ambiental cada vez más sostenible. ¿Cuál ser…

PrácticasLima
Metalpren S.A. Lima ·

Asistente de Aseguramiento de la Calidad - Industria

1 500 – 1 500 S/

¡Buscamos Asistente de Aseguramiento de Calidad! En Metalpren buscamos una persona organizada, analítica y con pasión por la calidad, que quiera ser parte de un equipo comprometido con la c…

Lima
Metalpren S.A. Lima ·

Asistente de Almacén - Industria

1 500 – 1 500 S/

¡Únete a nuestro equipo como Asistente de Almacén! ¿Te apasiona la gestión de almacenes y el análisis de información? Si buscas nuevos retos y quieres desarrollarte en una empresa líder del…

Más de 6 añosPresencialLima
Metalpren S.A. Lima ·

Operador de Máquinas Convencionales

1 500 – 1 500 S/

En Metalpren, transformamos el metal en bienestar y buscamos a quienes lo hacen posible. Hoy queremos sumar a nuestro equipo a un Operador de Máquinas Convencionales, alguien que combine té…

Lima
Metalpren S.A. Lima ·

Oportunidad Laboral: Operario / Ayudante de Producción

Salario no especificado

Oportunidad en Metalpren S.A. Estamos buscando un Operario de Producción para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás parte de un entorno dinámico donde tu trabajo contribuirá dire…

Lima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 141 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 23 609 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.