Análisis salarial

Salario en Mission Produce Perú en Perú

Niveles de pago del mercado según 31 486 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 300 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 286 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 130 S/
Mediana1 300 S/
Cuartil superior1 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 S/.
  • El cuartil superior está un 59 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 286 S/) supera la mediana en un 76 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 31 486 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Mission Produce Perú Departamento de Lambayeque ·

Supervisor de Mantenimiento Eléctrico - Fundo/Campo

Salario no especificado

¡Cultivamos calidad, exportamos excelencia! Únete a la compañía agroindustrial más reconocida en el sector. Mission Produce Perú, una multinacional con raíces peruanas que opera en la regió…

Departamento de Lambayeque
Mission Produce Perú Departamento de Lambayeque ·

Asistente de Centro de Control Patrimonial - Olmos

Salario no especificado

Mission Produce Perú se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para formar parte de nuestra gran familia. Misión del Puesto: Operar el sistema de cámaras de seguridad instalado en los…

Departamento de Lambayeque
Mission Produce Perú Perú ·

Asistente Administrativo Industrial - Chao

Salario no especificado

Mission Produce Perú se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para formar parte de nuestra gran familia. ASISTENTE ADMINISTRATIVO INDUSTRIAL Misión: Brindar soporte administrativo a l…

Perú
Mission Produce Perú Departamento de Lambayeque ·

Gestor de Bienestar Laboral

Salario no especificado

¡Tu próxima oportunidad profesional está en Mission Produce Perú! ¿Cuál será tu reto? Supervisar, organizar y ejecutar el Programa de Bienestar Laboral así como las actividades de administr…

Departamento de Lambayeque
Mission Produce Perú Departamento de Lambayeque ·

Gestor de Comedor y Campamento

Salario no especificado

¡Tu próxima oportunidad profesional está en Mission Produce Perú! ¿Cuál será tu reto? Programar y controlar el servicio y atención en el comedor, cumpliendo las buenas practicas de inocuida…

PrácticasDepartamento de Lambayeque

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 300 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 286 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 31 486 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 300 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.