Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 23 609 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
¡Únete a la familia LUBAL S.A.C.! Somos distribuidores autorizados de Castrol con más de 23 años liderando el mercado. Buscamos el mejor talento comercial para potenciar nuestras rutas en L…
¡Únete a la familia LUBAL S.A.C.! Somos distribuidores autorizados de Castrol con más de 23 años liderando el mercado. Buscamos el mejor talento comercial para potenciar nuestras rutas en L…
¡Únete a la familia LUBAL S.A.C.! Somos distribuidores autorizados de Castrol con más de 23 años liderando el mercado. Buscamos el mejor talento comercial para potenciar nuestras rutas en L…
¡Únete a OGAL S.A.C.! Somos una empresa con más de 25 años de experiencia brindando servicios de gestión integral al Grupo LCC (Sectores Automotriz y Logística). Buscamos una persona compro…
¡Súmate al equipo de AUTOMOTAL S.A.C.! Somos una empresa sólida con más de 18 años liderando la distribución de productos automotrices. Formamos parte del Grupo LCC, un importante grupo emp…
Nuestra empresa OGAL S.A.C. se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Marketing para la ciudad de Lima: Funciones principales: Diseñar todas las piezas gráficas solicitadas por el área…
La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 141 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 23 609 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
23 609 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
