Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 228 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
ATC POSTPAGO Recepcionar las llamadas de los usuarios que cuentan con un servicio de CLARO, público peruano, ofreciéndoles una adecuada atención al cliente y realizando una gestión comercia…
Teleoperador de campaña Olas (Público Peruano) REMOTO REQUISITOS: Con experiencia 3 meses como mínimo en Ventas por Call Center Vacantes para Lima y Provincias. Contar con PC / Laptop. Sist…
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ASESORES DE UPGRADE FIJA PRESENCIAL EN SANTA ANITA (referencia al costado del Puente Santa Anita) REQUISITOS: CON Y SIN EXPERIENCIA en Call Center pero con Compromiso, responsabilidad, buen…
Descripción de tareas: Contactar a clientes con incidencias o dudas en su servicio fijo para brindar soporte, absolver consultas y fidelizarlos en el operador. PRESENCIAL - SANTA ANITA Requ…
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La mediana (1 216 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 205 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 216 S/ a 1 216 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 216 S/ y un cuarto por encima de 1 216 S/.
De 228 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 216 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 216 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 216 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
228 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
